Norwalk Public Schools has named Gabrielle Parker as the new director of Human Resources, promoting her from the interim position that she has held since February 2023.

Settling into the position of HR director permanently, Parker will continue to set the tone and HR systems to provide a welcoming, ethical, diverse and inclusive, supportive, engaging and high-performance workplace with an established network of trust-based, positive work relationships through the organization with stakeholders and union representatives.

“During her tenure with Norwalk Public Schools, Parker has earned the respect and trust of her colleagues and has worked extremely hard to best support and serve all employees in the district. I have full-faith she will continue to provide a welcoming work environment for all our employees that will help them best serve and educate our students,” said Dr. Alexandra Estrella, Superintendent of Norwalk Public Schools. 

As the HR director, Parker is responsible for delivering strategic and operational advisory excellence to administrators and employees. She’ll also handle the execution of a comprehensive Human Resources strategy to support the achievement of the Norwalk Public Schools Strategic Operating Plan in order to advance the district’s mission, vision and design while continuing to develop and monitor its desired culture and talent through effective systems, policies, processes and practices.

Before being appointed as interim director, Parker served as the Organizational Development and Employee Relations Specialist. In that role, she oversaw the day-to-day operations of the Human Resources team and worked collaboratively with other stakeholders to help support the district. 

Parker started with Norwalk Public Schools in an entry-level position and quickly rose through the ranks during her tenure with the district. She previously served as an HR Administrator with the Diocese of Bridgeport and started her career in education with Hingham Public Schools in Hingham, Massachusetts.

Parker earned her Bachelor’s Degree in Undergraduate Law from Suffolk University in Boston.

Escuelas Públicas de Norwalk nombra a Gabrielle Parker como directora del Departamento de Recursos Humanos

Escuelas Públicas de Norwalk ha nombrado a Gabrielle Parker como la nueva directora de Recursos Humanos, ascendiéndola desde el puesto interino que ha ocupado desde febrero de 2023.

Al instalarse en el puesto de director de Recursos Humanos de forma permanente, Parker continuará marcando la pauta y los sistemas de Recursos Humanos para brindar un lugar de trabajo acogedor, ético, diverso e inclusivo, solidario, atractivo y de alto rendimiento con una red establecida de relaciones laborales positivas y basadas en la confianza. a través de la organización con las partes interesadas y los representantes sindicales.

“Durante su mandato en Escuelas Públicas de Norwalk, Parker se ha ganado el respeto y la confianza de sus colegas, y ha trabajado muy duro para apoyar y servir mejor a todos los empleados del distrito. Tengo plena fe en que continuará brindando un ambiente de trabajo acogedor para todos nuestros empleados que los ayudará a brindar un mejor servicio y educar a nuestros estudiantes”, dijo la Dra. Alexandra Estrella, superintendente de Escuelas Públicas de Norwalk. 

Como directora de Recursos Humanos, Parker es responsable de brindar excelencia en asesoría estratégica y operativa a administradores y empleados. También se encargará de la ejecución de una estrategia integral de Recursos Humanos para apoyar el logro del Plan Estratégico de Operaciones de las Escuelas Públicas de Norwalk con el fin de avanzar en la misión, la visión y el diseño del distrito mientras continúa desarrollando y monitoreando su cultura y talento deseados a través de sistemas efectivos, políticas, procesos y prácticas.

Antes de ser nombrada directora interina, Parker se desempeñó como especialista en desarrollo organizacional y relaciones con los empleados. En ese rol, supervisó las operaciones diarias del equipo de Recursos Humanos y trabajó en colaboración con otras partes interesadas para ayudar a apoyar al distrito. 

Parker comenzó en Escuelas Públicas de Norwalk en un puesto de nivel de entrada y rápidamente ascendió de rango durante su permanencia en el distrito. Anteriormente se desempeñó como Administradora de Recursos Humanos en la Diócesis de Bridgeport y comenzó su carrera en educación en Escuelas Públicas de Hingham en Hingham, Massachusetts.

Parker obtuvo su Licenciatura en Derecho de la Universidad de Suffolk en Boston.